12月25日下午，我校高年级研究生三助政策新闻发布会在教学主楼A204举行。校长助理宋晓平、研究生院常务副院长陈花玲及研究生院、学生处相关人员、部分研究生和博士生参加会议。会议由学生处常务副处长訾艳阳主持。

      研究生院常务副院长陈花玲介绍了研究生培养机制改革的背景。随着我国教育体制的改革，研究生在数量上有了很大的增长，但也带来了很多问题，主要是研究生创新能力不足。我校作为全国3所试点院校（另两高校为哈尔滨工业大学、华中科技大学）之一，率先展开研究生培养机制的改革。陈花玲副院长说到，研究生培养机制改革不是简单的奖助金改革，而是一个系统工程，包括招生工作、研究生培养过程、学位授予标准等多个方面。招生工作方面，从以前的以笔试为主，转变为重点考察学生的创新能力，增大复试所占比重。在2006年的研究生招生工作中，复试占总成绩的40％，学校注重通过全方面的考察来选拔人才。博士生招生方面，由一年两次变为一年一次，同时加大对提前攻博的考察力度。在培养过程方面，研究生加大中期考核力度，鼓励博士生参加国际会议，加快我校国际化办学历程。学位授予标准方面，将执行新的学位申请标准，并制定规范学术行为的文件。
    研究生院创新基金管理办公室主管周荣莲介绍了研究生“三助”的具体管理办法。学校本着“改革体制、统筹资源、激发创新、提高质量”的原则，通过建立“研究生创新基金”，密切研究生培养与科研活动的关系，切实提高研究生的创新能力。研究生担任助研、助教和助管工作也是研究生培养机制改革的内容之一，一方面提高了研究生的实践与创新能力，另一方面也作为研究生资助体系的组成部分，通过“按劳付酬”的方式改善研究生的待遇。本学期以来，研究生院会同人事处、教务处、学生处等有关部门多次协商研究“三助”以及高年级研究生的资助问题，目前，已经制定研究生助教、助管的管理办法，本学期内将完成岗位设置和公布工作，首先面向高年级研究生进行聘任。
    学生处勤工助学中心主管罗红介绍了研究生助管、助教的聘任流程。学生可在学生处网站查询具体情况，并进行网上申请。学生处将结合学生个人情况及其家庭情况进行初选，然后再推荐给用人单位，由用人单位决定是否录用。录用以后工作情况考核由用人单位、研究生院、学生处、教务处共同执行，以用人单位为主，考核不合格者将会被解聘。
    发布会上，负责老师对学生关于三助政策改革的疑问进行了现场解答。之后，研究生院学位办主任李秀兵介绍了最新博士学位答辩申请政策与流程。
    校长助理宋晓平在总结发言中指出，研究生教育改革是建设创新型国家重要的一部分，研究生应该增强参与国际竞争的意识与能力。他希望广大研究生能够用科学的精神指导自己，安心于科研，实现学校整体与研究生个体的共同发展。