11月28日 晚7：00，资深人力资源专家林嘉仪女士在我校就业中心一楼为同学们献上一场精彩的职业规划讲座。
讲座首先通过现场同学相互签名、自我测评等环节向同学们展示了职业规划的6步：（1）自我测评。即认识自己的个性、价值、技能、兴趣等；（2）调研。即真正了解自己适合的职业；（3）决策。即确定适合自己的职业；（4）关系。即联络并建立人际关系；（5）工作。（6）计划。即生活、工作的计划，具有可操作性。紧接着林女士用模拟练习和跨国公司职场录像等方式展示了行为面试选拔人才的方法。
模拟练习环节中，参加的9位同学每人拿到一张纸。几秒钟后，一位同学就做起了动作，不一会儿，场上的同学大都做起了种种奇怪的动作，只有部分同学坐在座位上没怎么动。场下的同学们睁大眼睛看着，不时爆发出一阵阵笑声。模拟结束后，纸上的内容打在大屏幕上，前面18条是各种动作的描述，其中第1条为“把手表除下”，第3条为“找一张椅子，然后坐下来”，第19条为“除了第1和第3项外，不必理会其它”。参加模拟练习的同学颇有体会，纷纷发言，“我没仔细看，当其他同学都做起来时，我也照着纸上的一条条做起来”“看见了第19条，但只看了一半”“看见了第19条，但旁边同学都做起来时，我也做起来”等。
林女士对此进行了点评：“人的行为在压力条件下表现的很自然，与自己平时的行为差不多；有些同学在做事之前没有花时间了解到底要做什么；行为面试中不要受时间的影响，面试人员不看结果，看表现；不要受其他人的影响。”
讲座持续了3个多小时，同学们的热情依旧不减，讲座结束后仍有很多同学围住林女士向其进行咨询。
