每年报考研究生的数量都在增加，今年也已经突破百万，随之也带来研究生就业的种种问题：年龄限制就业面，自降“身价”心理落差大，上有博士竞争下有本科追击等等，种种现实使硕士就业面临尴尬境地。
目前研究生就业的两大选择：高校任教和应聘企业。去高校任教的人数逐年增加，面对此种情况，硕士生应当适当降低期望值，将目光转向知名大学之外的高职高专院校。今年高职高专院校招聘的一个突出特点是，由于扩容增量而产生了巨大的教师需求空间，这也就给即将毕业的研究生提供了更宽泛的选择领域。可以以这些院校的任教工作作为我们发展的平台，待个人有了一定资力后再争取更好的流动方向。研究生与本科生同台竞争企业职位并非简单的自降“身价”，关键是突出研究生的优势，体现自身的价值。研究生在读研期间都会和导师做一定的项目，这就是竞争的核心优势，这就比本科生在专业领域又提升了一步，既要结合自身的专业特点，又要充分利用导师的资源，让导师给我们提出就业参考意见，找到自己的就业优势。
“条条道路通罗马”，研究生就业也是如此，学会放弃，审时度势，主动出击，找到自己合适的定位。在校期间要苦练“内功”，用实力说话，在专业理论学习的同时加强自身的实践能力，每个人都会找到自己合适的岗位。
