10月18日晚6：30，箭牌中国2011校园招聘会在主楼多功能报告厅如期开办。本次招聘会吸引了大批同学前往参加，报告厅内座无虚席。
招聘会上，箭牌人力资源部负责人Ketty和Martin对公司的组织结构、管理模式、文化理念及发展历程进行了总体介绍，并着重解说了公司的人才发展策略和培训项目。详细招聘信息及简历投递公布于www.wrigley.com.cn/campus。
箭牌中国的人才发展策略以信任与尊重的价值观念为基础，实行管理人员本地化，提倡人才内部选拔和培养，且为人才成长提供广阔的平台。公司人才投资分为全面薪酬福利、高凝聚力团队、人才培训等方面，其中薪酬福利包括基本工资、各类津贴、年终固定奖、公积金、商业保险、社会保险等。公司具有市场营销、财务、客户服务、企业事务等的专门学院，实行培训生—中层管理人员—高级管理人员—总经理的金字塔形培养模式对公司新员工进行专业和管理培训。
毕业于西北工业大学经济与贸易专业、现在箭牌供职的2008届毕业生杨林说，员工的专业能力、抗压能力、统筹能力、团队合作能力和领导能力是箭牌最为重视和着重培养的目标。这些能力同样为其他企、事业单位所重视。
据悉，学校将于11月中旬举行秋季大型招聘会，为毕业生提供更多的就业平台和机遇,届时将有全国各地各行业的公司前来开展招聘活动，祝愿所有的毕业生朋友们都能够找到自己满意的工作。
