西交学[2009] 号
各学院、各书院：
根据《关于做好全校二级单位和校管干部2009年度考核工作的通知》（西交党发[2009]21号）要求，现就2009年度全校学生工作考核安排如下：
一、学院学生工作考核
学院学生工作考核按照学院学生工作考核评价指标体系（见附件1）和年度工作完成情况进行。
学院学生工作考核成绩=业绩考核总分×60%＋主管领导评价×15%＋民主测评×15%＋重大专项考核×10%
业绩考核总分=年度工作任务完成情况评价×60%＋综合管理评价×40%
其中，年度工作任务完成情况由考核办公室组织专家按照学院学生工作考核指标体系和年度工作目标完成情况逐项考核；综合管理情况评价由学生处、团委、就业指导中心及相关业务部门依据日常工作情况考核。
民主测评包括学生代表满意度测评和相关部门工作人员评价，由学生工作考核办公室负责。
本年度重大专项考核指各单位在学生工作中学习贯彻落实科学发展观的活动和成效、整改落实情况以及校园安全、稳定工作情况。
考核程序：各学院提交2009年度学生工作专项总结，准备10分钟的ppt集中汇报，学生工作考核办公室组织专家评审、开展民主测评、汇总相关业务部门日常考核成绩、主管校领导评价意见，汇总考核成绩。
二、书院工作及领导干部考核办法
（一）书院工作考核：按照书院工作考核评价指标体系（见附件2）和年度工作目标完成情况进行。
书院工作考核成绩=业绩考核总分×60%＋主管领导评价×15%＋民主测评×15%＋重大专项考核×10%
业绩考核总分=年度工作任务完成情况评价×60%＋综合管理评价×40%
其中，年度工作任务完成情况由考核办公室组织专家按照书院工作考核指标体系和年度工作目标完成情况逐项考核；综合管理情况评价由学生处、团委、就业指导中心及相关业务部门依据日常工作情况考核。
民主测评包括学生代表满意度测评和相关学院、部门工作人员评价，由学生工作考核办公室负责。
本年度重大专项考核指各书院学习贯彻落实科学发展观活动及其成效、整改方案落实情况以及校园安全、稳定工作情况。
考核程序：各书院提交2009年度工作总结，准备15分钟的ppt集中汇报，学生工作考核办公室组织专家评审、开展民主测评、汇总相关业务部门日常考核成绩、主管领导评价意见，汇总考核成绩。
（二）书院干部的考核：
书院干部的考核包括院务主任、院务副主任、院长助理。
书院干部考核成绩=单位考核成绩×50%＋民主测评×30%＋主管领导评价×20%
民主测评由包括单位职工、学生代表和相关学院、职能部门评价。
书院干部的民主测评通过集中述职述廉与书院工作考核同时进行。院务副主任、院长助理述职述廉8分钟。
三、书院其他人员的考核
书院其他人员包括组织员、辅导员、职员。
考核方式：本人填写相关年度考评表（见附件），由单位结合其日常工作表现考核。考核结果上报考核领导小组审定。连续不在岗时间超过3个月，不得评为优秀。所有书院考核为优秀的人员，需参加统一组织的答辩交流活动。
四、考核评级及结果报送
单位考核等级分为优秀、合格、不合格三个等次，个人考核分为优秀、称职、不称职三个等次。优秀等次比例一般控制在20%以内。
无故不参加考核的；在工作中有明显失误或出现较大事故、造成较大损失的；工作推诿拖延，敷衍了事，造成不良后果的；党风廉政建设、稳定与治安综合治理等某一方面工作被一票否决的；学生有举报投诉，并受到追究的，可直接确定为较差等次或不称职等次。对发生学生伤亡事故的单位经考核领导小组评议，继续实行一票否决制。
学院学生工作年度考核结果经考核工作领导小组签发后，报学校考核办，同时反馈各学院。书院考核结果经主管校领导签发后，报学校考核办，同时反馈各书院。
五、日程安排
1、材料报送：各书院、各学院学生工作总结不超过5000字，其他相关材料可附支撑材料。报送时间截至2009年12月25日；
2、民主测评和日常工作考核，2009年12月30 日前完成；
3、各学院学生工作考核，2010年1月10日前完成；
4、各书院工作及书院干部述职述廉，2010年1月10日前完成；
5、考核结果汇总，2010年1月15日前完成；
6、报学生工作考核领导小组审核，2010年1月20日前完成；
7、考核结果报考核办，2010年1月20日前完成；
8、全校学生工作年终总结，2010年1月25日。
六、考核组织
成立学生工作考核领导小组，组成如下：
组 长：王小力
副组长：宫辉 徐文雄
成 员：贾箭鸣 陈天宁 赵昌昌 张定红 吴宏春 刘进军 李秀兵 尚春阳 刘 谦 叶 明 刘 茹 问鸿滨
领导小组下设办公室，成员组成如下：
徐文雄（兼办公室主任） 叶明 刘茹 问鸿滨 张莹 陶磊 彭颖
附：1、
学院考核指标2009.doc
2、书院考核指标2009.doc
3、辅导员年度工作考核表.doc
学生工作部（处）
大学生党委
二OO九年十二月十五日
