根据学校工作安排，2011年度辅导员教师高级职务聘任工作将于本月启动，现将有关具体事项通知如下：
一、申报基本条件
按照《西安交通大学辅导员教师职务聘任申报基本条件》（见附件1）执行。
应聘者任职年限计算时间截止到2011年12月31日。
二、岗位设置
本次设置教授岗位1个、副教授岗位2个。
三、聘任程序
（一）个人应聘与资格审查
1．应聘者向学生处提出应聘申请，填写《应聘教师高级专业技术职务登记表》、《高等学校教 师职务任职资格申报表》、《应聘教师高级职务人员信息审查表》，并提交反映政治思想和业务能力的书面报告、符合任职资格的证书原件（以供审核）和复印件以及相关佐证材料。
2．学生处依据材料对应聘者的申报资格进行初步审查，内容包括政治思想表现、任职年限与学位要求、外语成绩及业务条件等。
（二）通讯评议
1．通过资格审查的人员可进入通讯评议程序，通讯评议由人力资源部统一组织。
2．通讯评议实行“双盲式”评审，即被评人的姓名与评审专家姓名相互之间严格保密，专家评语不与被评人见面。应聘者可提出本学科或行业需要回避的校内外专家名单（不超过3名）。
3．同行专家推荐意见按“完全达到”（分值为“3”分）、“基本达到”（分值为“2”分）、“略有欠缺”（分值为“1”分）、“差距较大”（分值为“0”分）四档，计算出平均得分值。凡平均得分在2分以下者，视为同行专家评议不通过，应聘者不再参加校内答辩评议。
4．各单位于12月16日前将《应聘教师高级专业技术职务登记表》、应聘者的《西安交通大学申报教师高级职务同行专家鉴定意见表》及通讯评议材料交学生处，由学生处统一交人力资源部送审。
通讯评议材料由反映本人任现职以来个人工作业绩的代表性成果三项（第一作者署名）及申请人个人情况表组成。应聘教授者提供6份通讯评议材料、应聘副教授者提供4份通讯评议材料（通讯评议材料中的1份由人力资源部留存，其余几份请隐去其代表性论文的姓名、单位、联系方式等个人信息）。
应聘教授者预交1400元评审费，应聘副教授者预交800元评审费，评审结束后多退少补（根据送审高校的实际收费情况确定）。
（三）同事评议
1．材料公示。学生处在学科组评议前三天应将所有应聘人的“申报表”以及工作业绩成果等情况进行公示，请广大师生员工监督，提出意见。凡对应聘者材料有异议的，应及时向学生处或人力资源部反映，由学生处进行核实。
2．学术讲座。应聘者应在学科评议组评审前举行一次学术讲座，时间不少于40分钟。应聘者的学术讲座由学生处指定负责人主持，由各单位领导、辅导员、学生和其他教职工代表不少于20人参加，负责人根据参加人的评议意见写出综合评议意见供专家评议组评议时参考。
（四）学校评议
学校组织专家评议组，按照《西安交通大学专业技术职务聘任工作答辩评议规则》，对应聘者的学术水平进行评议。
（五）公示
拟聘任人选名单，在全校范围内公示一周。公示期内，对拟聘任人选有异议的教职工，可向人力资源部反映。对无异议或经查证排除异议的拟聘人员，将报校专业技术职务聘任工作委员会审议。
五、其他事项
1、《高等学校教师职务申报表》、《西安交通大学申报教师高级职务同行专家鉴定表》、《应聘教师高级职务人员信息审查表》在人力资源部网站的“资料下载”中下载。
2．人力资源部定制了“通讯评议送审材料”专用资料袋，请各单位到人力资源部岗位与聘用办公室领取。
附件1：《西安交通大学辅导员教师职务聘任申报基本条件》
附件1-1：《西安交通大学辅导员承担思想政治教育课程目录》
附件1-2：《西安交通大学辅导员教师职务评审核心期刊目录》
人力资源部、学生处
二○一一年十一月
